Ogni giorno il dipendente ha a che fare con una serie di adempimenti che riguardano la persona e la propria famiglia.

 

L’innovativo servizio sperimentato da SAAGE con successo per la prima volta in Emilia Romagna, consente di dire:

–stop alle file

–stop alle perdite di tempo

–stop ai permessi e ai ritardi al lavoro per pagare una bolletta, spedire o ritirare una raccomandata, spedire un telegramma, prenotare esami, ritirare referti, richiedere certificati ecc.

 

Il miglioramento della qualità della vita in Azienda e dell’immagine della stessa, sia all’interno che all’esterno, è uno dei risultati di maggior risalto.

 

SAAGE ha messo a punto questo servizio (già da tempo messo in pratica con alcune importanti realtà nazionali) grazie alla consolidata esperienza al servizio delle Aziende e del Privato e ai rapporti operativi con i più importanti Gruppi della nostra provincia.
Il meccanismo del servizio è semplice: sulla base di uno specifico accordo SAAGE si impegna a tenere aperto presso l’Azienda in giornate ed orari predefiniti uno “sportello” al quale il personale potrà accedere per richiedere una serie articolata di servizi che, concordati con la Direzione aziendale, sono totalmente gratuiti per il dipendente. Per altri servizi SAAGE assicura ai dipendenti della Società un listino a condizioni di particolare favore. L’Azienda si fa carico di mettere a disposizione di SAAGE un locale idoneo e a corrispondere a SAAGE un compenso mensile fisso (cioè indipendente dal numero delle pratiche che verranno affidate dai dipendenti: il volume di lavoro che riverrà, ricompreso nel forfait, è rischio di SAAGE) che viene concordato. In ogni caso si tratta di costo ampiamente ripagato con il ritorno di immagine della Società ed in termini di maggiore produttività.
La gestione degli incarichi conferiti è effettuata da SAAGE con procedure anche informatiche che assicurano la massima correntezza operativa nel rispetto delle normative, della trasparenza e della Legge sulla Privacy.

 

L’innovativo servizio è proposto ad Aziende con unità operative a partire da 150/200 dipendenti e con spiccate caratteristiche di moderna e lungimirante gestione del personale e attente alla qualità dell’ambiente di lavoro.